Philadelphia Zorg kiest voor beweging via kunst
Zelforganisatie klinkt als een strategische keuze – maar is in de praktijk vooral een menselijke zoektocht. Philadelphia Zorg wilde die zoektocht tastbaar maken met een programma dat raakt, confronteert en verbindt.
Samen met TheaterMakers Radio Kootwijk ontwikkelden zij Hier staan wij – een voorstelling over een team dat zichzelf opnieuw uitvindt. Over spanningen en hoop, controle loslaten en eigenaarschap durven nemen. De voorstelling werd gespeeld op een eigen Philadelphia kuurdag in De Theaterloods en zette iets in beweging.
Een andere manier van kijken
Door te laten zien wat niet altijd gezegd wordt, ontstond ruimte voor een eerlijk gesprek: over wat er schuurt, waar mensen op vastlopen en wat hen echt motiveert. Coaches, begeleiders en bestuurders ervoeren hoe kunst en theater complexe veranderingen invoelbaar maken. Niet als ‘middel’, maar als aanleiding voor diepere reflectie en dialoog.
Verandering begint met het durven zien
Dit programma bewees: echte beweging begint niet bij het systeem, maar bij de mens. Hier staan wij gaf woorden aan wat velen al voelden, maar nog niet durfden uitspreken. Het resultaat? Meer onderling begrip, grotere betrokkenheid, lager verzuim en een stevigere basis voor duurzame zelforganisatie.
Ook toe aan een ander gesprek?
Stap uit het bekende. Ervaar wat er mogelijk wordt als je stil durft te staan en echt luistert. Wij openen perspectieven. Wat er daarna gebeurt, is van blijvende waarde.
meer kuurdagen
Van sociale onveiligheid naar sociale inspiratie
Een programma dat raakte aan de kern van waar veel organisaties nu in vastlopen: de kramp rondom sociale veiligheid.
Op de springplank van leiderschap
Moore MKW kiest voor verdieping met impact. De Theaterloods vormt het begin- én eindpunt van het Management Development Programma ism KSG trainers & consultants
Wie willen we zijn als leiders in een energietransitie?
In een tijd waarin de energietransitie versnelt en de druk op leiders toeneemt, koos Enexis Groep voor een krachtig signaal.
Echte aandacht als hoeksteen van een organisatie
In een tijd waarin zorgorganisaties continu bewegen, koos Fysiogroep Nederland (FGN) bewust om een dag met elkaar te reflecteren.
Een gedeeld verhaal – met 500 mensen tegelijk
Enexis Consument bij De Theaterloods: Hoe breng je 500 collega’s – verspreid over het land, met uiteenlopende taken – op één lijn in een tijd van verandering?
Van Vertrouwen naar Verbinding
Gemeente Apeldoorn kiest voor betekenisvolle verandering. Geen standaardtraining of beleidsdag, maar een ervaring die raakte en iets blijvend in beweging zette
